คำว่า ผู้นำ กับ หัวหน้า มีความหมายคล้ายคลึงกันในแง่ของคำนิยาม แต่ในโลกของการทำงานสองคำนี้มีความแตกต่างกันอย่างมาก วันนี้ทางเราบุคคล .com จะพาไปไขคำตอบกันว่า (Leader) VS หัวหน้า (Boss) แตกต่างกันอย่างไร? คุณกำลังเจอแบบไหนอยู่กันนะ จะเป็นอย่างไร ไปดูกันเลย!

ผู้นำฟังมากกว่าพูด vs หัวหน้าพูดมากกว่าฟัง 

- ผู้นำจะรับฟังมากกว่าพูด เปิดโอกาสให้ผู้ตามออกความคิดเห็น ออกไอเดีย หรือมุมมองใหม่ๆ เพราะเชื่อว่าการรับฟังความเห็นจะทำให้เกิดการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ รวมถึงบรรยากาศภายในทีมที่สร้างสรรค์

ผู้นำจุดประกาย vs หัวหน้ากดดัน 

- หัวหน้าจะโยนความกดดันต่างๆ ให้เป็นแรงกระตุ้นในการในทำงาน ขณะที่ผู้นำจะจุดประกายการทำงานในคนในทีม สร้างความกระตือรือร้น และความมั่นใจ เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพ

ผู้นำสร้างแรงบันดาลใจ vs หัวหน้าจะควบคุม  

- ทุกการทำงานย่อมมีปัญหาให้แก้ โดยหัวหน้าจะยึดงานทุกอย่างไว้กับตัว ควบคุมทุกขั้นตอน เนื่องจากไม่ไว้ใจให้คนอื่นทำ ส่วนผู้นำเมื่อมอบหมายงานแล้ว จะคอยเป็นที่ปรึกษาอยู่ห่างๆ และเข้าไปให้คำแนะนำหรือช่วยเหลือเมื่อเกิดปัญหา

ผู้นำให้กำลังใจ vs หัวหน้าวิพากษ์วิจารณ์ 

- ผู้นำจะให้กำลังใจ ส่งเสริมให้ลูกน้องคิดนอกกรอบ และมองภาพกว้างเป็นหลัก มองให้ออกว่าปัญหาเกิดจากอะไร จากนั้นแก้ไขให้ตรงจุด แต่หัวหน้ามักวิพากษ์วิจารณ์ ชี้ให้เห็นว่าคำตอบของปัญหาคืออะไร โดยไม่ได้รับฟังความคิดเห็นของลูกน้อง

ผู้นำพัฒนาคนเพื่อทำงาน vs หัวหน้าใช้คนทำงาน 

- หัวหน้าจะมุ่งเป้าให้งานสำเร็จ มีแนวทางเกี่ยวกับงานอย่างชัดเจน ส่วนผู้นำที่ดีจะสามารถดึงความสามารถของทุกคนออกมาใช้ให้เต็มที่ เปิดโอกาสให้ทุกคนได้ทำงานเต็มศักยภาพ ให้ความสำคัญกับคนไม่น้อยไปกว่าผลลัพธ์ของงาน

เป็นยังไรกันบ้างพอจะเห็นภาพความแตกต่างระหว่าง ผู้นำ (Leader) กับ บอส (Boss) กันแล้วใช่ไหม พอรู้แบบนี้แล้วคุณก็สามารถเลือกได้ว่าคุณจะเป็นผู้นำ หรือ บอส ได้แล้วทีนี้ แต่หากผู้นำ หรือ บอส ท่านใดกำลังมองหาโปรแกรมสำหรับ HR ใช้ในองค์กรของท่านเราขอแนะนำโปรแกรม บุคคล .com โปรแกรมที่ตอบโจทย์สำหรับงาน HR